座谈会上，检察干警通报了一起当地小微企业欠薪案件，并就案件中暴露的苗头性、倾向性问题，向有关职能部门、企业提出改进工作的意见建议。与会人员围绕乡镇小微企业经营的难点痛点问题和法律需求进行深入交流探讨。

“我们企业经营规模小，人员流动性大，有时资金周转不过来，所以会出现工资发不出的情况。”一名小微企业代表介绍，由于企业内部管理问题和外部环境压力，致使企业遇到不少困难，陷入经营困境，还差点触碰了法律红线，幸亏检察官和司法所干部及时提供法律服务，帮助化解一起群体性劳资纠纷，有效避免企业陷入恶性循环。

原来，该企业是一家农业科技小公司，2023年聘请了7名工人，双方约定按月结算工资。后因公司经营困难，自2023年6月始多次出现拖欠薪资情况，累计拖欠7人工资5万余元。后在电白区检察院派驻沙琅镇检察室和那霍镇司法所的共同努力下，有效促成双方达成和解，该公司于今年5月底全额支付所拖欠工资。