近年来,茂名市电白区检察院始终把“强化统筹、精细管理、保障有力、促进发展”作为工作目标,以服务检察工作为出发点,多管齐下提升检务保障工作规范化科学化水平,助推全院检察工作提质增效。
在“细”上打基础,健全机制建设
紧扣预算管理、经费支出、政府采购、国有资产管理等核心业务,结合财务管理存在的风险点,修订完善《茂名市电白区人民检察院工程项目管理办法》《茂名市电白区人民检察院公务卡管理暂行办法》《茂名市电白区人民检察院一般性支出管理办法》等一系列财务管理制度,努力实现用制度管人、管事、管钱,促进财务管理有序运行。坚持财务报告制度,每周定期报告预算支出、经费使用和重大项目支出等情况,促进财务工作与其他检察工作统一融合推进。
在“实”上求突破,强化动态管理
坚持保障与节约并行,严控“三公经费”支出,围绕检察中心工作,突出保障重点,降低行政运行成本,提高资金使用效益。树立规范理念,严格执行审批程序,对重点项目或大额经费开支,从“事后审核”转变为“全程把关”,从源头降低管控风险,确保经费开支受监督、合规定。建立预算执行预警机制,以季度为计算周期,对各项经费、专项项目支出设置资金使用警戒线,实行动态监控,确保检察工作有序开展。
在“效”上做文章,突出服务保障
以资源合理配置的检务保障机制建设为抓手,着眼司法办案需求,不断提高经费统筹运用能力,在保证检察工作有序运转的同时,突出对刑事犯罪检察、公益诉讼检察、未成年人检察、司法救助、智慧检务等主要业务和重点工作的需求保障。着眼现实需求,制作公务报销必备资料清单,绘制公务报销流程图,开展多种形式的财务知识培训,着力解决干警不熟悉、不适应、不理解新政策和新规定的问题,增进各部门对财务工作的支持配合,畅通财务制度运行,提高工作效率。
图为组织全院各部门参加一般性支出管理办法培训。
在“常”上下功夫,提升队伍素能
不断充实部门人员数量,细化责任分工,明晰岗位职责,提升工作效能。建立周学制度,组织部门全体人员共同学习各类财务政策、规章制度和文件精神,进一步明确工作原则、流程和方法,不断提高工作法治化水平。鼓励财务人员积极参与各类业务技能培训,切实提高政策运用、沟通协调、服务管理等能力,培养复合型人才,为检察主业提供更高质量的服务保障。
图为组织部门全体人员学习相关财务政策和文件精神。
文字丨张新军
图片丨黄杰清、梁明杰
编辑丨陆泳霏
电白检察
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